本帖最后由 DEAN迪安设计 于 2022-11-18 11:38 编辑
迪安设计由环球小姐陶思媛创立，集结志同道合的行业精英，专业统筹，跨界整合，立志以艺术之笔，抒绘“艺术-场所-景观-情感”的转换，最终实现环境的人文精神。基于多年的项目研发与实践经验，公司业态丰富，多元跨界，是一家整合景观设计、IP策划、产品设计、工程管理等多方资源的综合设计服务商。 秉持“艺术愉悦生活”的初衷，迪安设计从当代艺术载体的价值维度，深入研究场地条件、材料语言、主题营造的系统化与独特性，并不断挖掘超越景观视角的生活方式，为城市人居空间构建独一无二的人文关怀体验，全面推进景观友好型社会的可持续实践。其作品展现出艺术创造、科技智造、人文焕新的光辉，让城市文化与生态环境和谐共融 —— 当代、前沿、理性。 我们正在寻找， 富有创意、敢于创新、无畏挑战 和极具艺术细胞和设计热忱的你， 加入这场“艺术愉悦生活”的造梦计划， 赋新城市面貌，改善人居生活， 锚定自我价值，不拘一格造未来！ ➤ 景观设计师 Landscape Designer / 工作职责： 1. 能独立承担基础的设计辅助任务，能对设计框架加以深化和细化； 2. 在项目经理或者设计师的指导下，能够制作方案和扩初文本、建模、渲图以及小范围的平面设计工作； 3. 能独立或者协助完成基础的施工图大样设计。 任职资格： 1. 规划、风景园林、雕塑设计等相关专业本科以上毕业； 2. 5-8年以上公建、市政、主题乐园文旅相关项目经验，熟悉上述景观设计项目，并能够较好的控制设计效果； 3. 对总图较强的把控能力，对项目全程设计有一定控制能力； 4. 对儿童乐园设计行业感兴趣，有创意和幻想能力，对设计充满激情，怀有童心。 5.熟练运用su，lumion，ps，CAD，Rhinoceros等软件，有参数化设计基础； 6.有良好的设计表现能力和汇报能力，工作态度积极，愿意学习。 ➤ 儿童乐园设计师 Children's Paradise Designer / 工作职责： 1. 完成儿童活动空间设计、景观设计、游乐设施设计等方案设计工作； 2. 深化设计方案扩初设计； 3. 推进项目并进行项目汇报； 4. 培养后备力量，形成人才梯队。 任职资格： 1. 景观设计、雕塑、公共艺术、产品设计等相关专业毕业，需要对设计充满激情，怀有童心，关注细节，热爱生活； 2. 3-5年以上（含3年）景观设计工作经验，有独立方案能力者优先考虑； 3. 需要有创意和幻想能力，有主题公园、工业设计、舞台和游戏场景设计、动漫设计等经验者优先考虑； 4. 需要有良好的方案设计表现能力，有独立完成建模和渲染工作能力。 ➤ 产品深化设计师 Product Deepening Designer / 工作职责： 1. 独立完成儿童游乐项目的主题设备创意及深化设计； 2. 独立完成与游乐设备厂家的专业技术对接，并保障技术稳定； 3. 独立或协助指导工厂完成游乐设备的现场安装及应急处理工作； 4. 独立完成小型游乐空间的空间设计及表达； 5. 协助主创设计师完成游乐场地的整体气氛营造和表达。 任职资格： 1. 机械设计、工业设计、产品设计、公共设计、工业设计类相关相关专业背景； 2. 有坚实的产品造型设计基础，手绘表达能力强，思维活跃、创意新颖，沟通能力强，能与团队和客户充分表达自己的设计及创意； 3. 有造型设计经验，具有独立完成产品外观及结构设计能力； 4. 对产品结构、材料和加工工艺有较好的认知，熟悉常用钢材、绳材、木材、塑料等设备材料属性； 5. 对非动力游乐设备相关规范（EN1176为主）掌握熟练； 6. 能熟练使用设计相关软件，SU、ID、犀牛、CAD、PS等专业软件使用熟练，会grasshopper。具有较强的表达能力（草图、效果图、模型等），熟练运用二维表现和三维建模； 7. 设计理念活跃，灵感丰富，能较敏锐的洞察吸收新的流行元素，对造型、色彩、工艺、表面处理有充分的感知和把握能力，熟悉市场的发展趋势并进行创意性设计。 ➤ 建模师 Modeler / 工作职责： 1. 根据客户要求创建高质量的3D模型及材质，高效地按时完成任务； 2. 负责建模、绑定、蒙皮、材质、灯光、渲染等CG动画特效制作； 3. 协同其他部门同事，进行沟通与配合； 任职资格： 1. 熟练使用MAYA软件以及雕刻软件，绘画、雕塑及其它美术相关专业，具备1年以上建模工作经验； 2. 熟练掌握 Blender，Maya，Houdini，C4D之一并了解其他建模软件，熟悉Unity/Unreal引擎及实时渲染者更佳； 3. 具有较强的审美能力、较高的工作热情，有强烈的责任心、沟通能力强、有较强的团队合作意识； 4. 熟悉三维模型骨骼绑定者优先。 ➤ 人事经理 Personnel Manager / 工作职责： 1. 认同并理解公司理念及bst365最新正规买球； 2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3. 负责组织编写各部门职位说明书； 4. 负责招聘管理工作，做好团队人员梯队建设、人才储备； 5. 负责培训、薪酬、考核、社保、员工关系等人力资源日常管理事宜； 6. 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7. 协助监督控制各部门的绩效，并不断完善绩效管理体系。 任职资格： 1. 本科以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2. 5年以上人力资源从业经验，熟悉人事工作流程； 3. 具备处理招聘、培训、薪酬、考核等板块的专业能力； 4. 擅长沟通、协调员工关系，具有解决人事问题的能力； 5. 具有很强的计划性，以及实施执行的能力； 6. 具有良好的团队精神和领导能力，责任心强。 ➤ 安装工程师 Installation Engineer / 工作职责： 1. 主要负责设备的现场安装、技术指导、问题处理及追踪、指导运行与调试； 2. 协调与施工单位的关系，确保项目正常进行； 3. 能完成设备验收资料编制工作； 4. 参与保修期内设备的维保工作； 5. 做好工程记录，做好项目总结及汇报。 任职资格： 1. 本科以上学历，工程管理、建筑、机电相关专业，优秀毕业生亦可； 2. 有儿童设备安装经验者优先； 3. 具备良好的口头表达能力及沟通技巧，具有团队意识及较强的学习能力； 4. 具有较强的耐心，具有一定抗压能力，能适应出差。 |
发表于 2022-11-18 11:35:15
v
