工作场所与当代人的生活品质息息相关--大部分人三分之一的时间都在工作场所中度过。在过去的数年中，CallisonRTKL利用数据驱动的洞察力，通过与客户密切合作，为员工营造了众多非凡体验的办公空间。作为一家全球性建築、规划設計咨询公司，CallisonRTKL凭借多年深耕中国及亚太地区的经验，结合全球各地的综合视野，以报告形式总结出2019—2020年度中国及亚太地区工作场所的发展趋势。
这份全新的《中国及亚太地区工作场所发展趋势》重点关注工作场所設計中的人文方面。从留住人才到职业发展再到道德包容性和员工多元化，四大趋势在今年的設計、战略规划和办公空间发展中发挥重要作用。亚太地区工作场所的主题重点涵盖可持续性、健康和技术等方面。
以下为CallisonRTKL总结出的中国及亚太地区工作场所的四大关键趋势，并针对性的对随之而来的潜在问题和可能应用的广泛途径进行了深度解析，提出了自己的解决方案。
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#发展趋势一
日益提高的工作节奏
根据项目管理服务提供商Wrike分析的数据显示，2018年项目的平均完成时间是2014年的一半。随着各种新兴智能通信工具的出现，我们能够以前所未有的速度和智能的方式相互沟通，工作的节奏也随之而提高。便捷的通信工具和办公工具是企业的均衡器，可以使小公司能够采用先前只有大公司才负担得起的方式来执行工作。企业也纷纷意识到运用这些工具的意义重大，可以最大限度的提高工作节奏和效率。
◤捷波朗上海办公室
高饱和的数字生态系统已经让人日渐疲惫，不堪重负。不断引入的新通信工具更容易引发员工的焦虑感，爆满的收件箱和持续不断的即时消息也会降低员工的生产力。全球金融咨询公司麦肯锡发现，工作时间的28%用于通信管理，其中将近20%的时间用在查看内部消息和联系同事。所以于企业而言，需要不断简化沟通渠道并优先考虑工作效率，确保员工可以维持工作与生活之间的平衡。
在这种情况下，一方面“移动员工”这一依靠智能通信技术远程进行工作的员工群体也在不断壮大，他们依托智能的通信工具可在任何地方顺利实现远程通信和项目管理，平衡生活与工作的同时，也确保了工作效率。高度自由的工作方式，也会极大的增强员工的敬业度和积极性。
◤“移动员工”依托智能的通信工具可在任何地方顺利实现远程通信和项目管理，平衡生活与工作的同时，也确保了工作效率。『捷波朗上海办公室』
另一方面，高频度的工作节奏让员工对相对限制的空间也有很多需求，为了避免员工倦怠，例如静音室、电话室、健身室或图书馆等可以鼓励员工恢复活力和集中注意力的空间也显得尤为紧要。娱乐空间可以充分的恢复员工活力，在暂离工作的时候，反而会充分激发员工的创造力和效率。
◤工作场所的設計可以为员工创造更多能够帮助他们在工作环境中放松身心，避免倦怠的空间，可以缓解通信过度带来的压力。由于员工的迫切需求，许多大型的办公室正逐步整合各项设施，希望能够兼顾员工的日常生活，如设立银行、干洗店、杂货铺、日托场所等，以便员工能够有更多时间待在办公空间内处理工作。『长沙佳兆业广场』
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#发展趋势二
利用人工智能进行工作和沟通
2017年迎来人工智能元年，在过去的两年中虽然部分行业担心人工智能会取代人类，但在2019年人工智能将会增强用户体验，而非取代人类。全球市场调研公司Tractica的一项研究发现，超过1.45亿用户依靠虚拟助手完成日常办公任务。
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发表于 2019-10-18 23:21:24
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