年轻的德国设计师汉娜·埃米莉·恩斯汀(Hanna Emelie Ernting)正在为自己制作最新的家具系列，此前她曾与一个大品牌有过“非常艰难”的体验。她还警告其他设计师，要“小心”不公平的合同(
恩斯汀以自己的名义推出了佩斯托系列，两年前，她签署了一份合同，用一个品牌制造毕业设计，但该品牌后来未能生产出来。她说：“我无法退出合同。”“所以我不能使用我的设计，即使他们不会生产它们。”
毕业后不久，她在IMM古龙香水2013竞赛中获得了二等奖，她的Moody Couch是一款沙发，它的封面比下面的结构要大得多，这样它就可以在用户周围滚动。几个月后，她签署了一项协议，将生产这款产品，同时还签署了一张名为“穆迪下一步”(Moody Next)的类似扶手椅，以及一款松散的封面，以创造同样的效果
“我认为这是一个开始，所以我真的很兴奋，但我意识到我会非常放心，当它实际上是在市场上，”她告诉德泽恩。然而，经过一年的开发设计，公司改变了策略，降低了产品的产量。
她说：“这真的很艰难，我真的很生气，因为这是我的文凭项目--我作为一名设计师的开始。”“实际上合同中说，如果他们决定不继续进行这个项目，那么合同就会终止，但是他们说我们可能会在某个时候生产它。”因此，他们放弃了这一做法，这并不公平。“
恩斯汀对Dezeen说，随着合同最终结束，恩斯汀提醒应届毕业生们，在开始职业生涯的兴奋中，要小心他们报名的内容。她警告说：“设计师们真的应该小心这些合同。”“我会小心地放弃这些权利，即使是两年。这仍可能是非常重要的两年。“
她还建议与其他曾与公司合作过的设计师交谈，了解他们的经历。“只要你和其他设计师沟通，你就知道该注意什么--我认为这真的很重要。”
此外，Ernsting指出，设计师们根据他们的产品销售多少付费的版税系统“似乎不再是现代的”，这反映了在米兰2011期间雇佣几十名记者和设计师的曝光率，揭露了贫穷的RO。设计师赚取利润。
她解释说：“这在50年前似乎是个好主意，但50年后产品就不会上市了。”“公司每年都会更换产品，所以你的工作…实际上没有多少报酬。现在，一些设计师为一位制片人工作了一年，没有任何报酬。“
然而，她指出，由于年轻毕业生之间存在着太多的竞争，公司没有多少动力去改变他们为设计师工作支付报酬的方式。她解释说：“要让他们明白为什么要选择你，而不是其他可能愿意进一步推进交易的年轻设计师，这有点困难。”“我一开始就愿意去做这笔交易，因为我没有意识到可能会有什么风险。”总有其他设计师会像这样工作。“
因此，她认为，为了使情况得到改善，“改变必须来自设计师。”她主张设计师们共同努力，向公司施压，要求它们达成更好的交易，而不是相互竞争。“我认为设计师之间的交流是非常重要的，而且没有太多的竞争。”在某种程度上，每个人都有不同的机会成为制片人。“
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