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我现在的心愿是想要一张1988年的身份证。
2010年有两首唱得能让人飙泪的歌，筷子兄弟《老男孩》唱的是对青春逝去和梦想破灭的唏嘘，而旭日阳刚《春天里》唱的是老无所依的未来。时间很仓促，而我们的反应很迟钝，总要等到过去了才知道是失去了。
我就快35岁了，95年大学毕业，到现在已经16年了，按地球人的标准，能活蹦乱跳活70年的话，已经活了一半了，但后面35年，将会是怎么样，其实同样会存在迷惑。
我近十年一直是从事品牌策划工作，06年无聊时发了个帖子《如果在三个月里获得三年工作经验》，着重谈的是工作中成长的技巧方面的东西，没想到网友喜欢，就一直写下来了，慢慢的切入了一些职业规划的东西。
四年前，买了房，然后原来所在的公司在金融危机和集团层面及公司老总利益斗争等多方面的原因下，从最多时近两百人到原老总带团队出走，再到裁员，最后剩三十多人，最后清盘，再到新老总想叫我回去。我在连续上了五年班想给自己放个大假的情况下宅家里写书，然后之后的三年，经历了从大公司总监级员工到无业闲散人员的过程，然后在不花钱的前提下不差钱的在家宅了半年，然后被朋友拉去他公司看场子，每天想去就去，想走就走，跑跑步，做做饭，看看书，上上网，看看书，写写书，就这样过了三年，31岁到34岁的三年，之前没认识到的，没看懂的，没接受的，现在都看清了，接受了，然后七易其稿，将一本书从最初时的一百多万字草稿反反复复的修改，增删，最少时只有19万字了，然后现在又有了29万字。
35岁将是职业的转折之年，要么绽放，要么枯萎，哪怕是我曾经自以为的天赋过人，容颜不老，都要过期作废了。这三年时间，我身边的圈子都一起进入三十以后了，然后以前没有发现的很多问题就开始真切的出现在我们的面前。有朋友已经快四十了，设计高手，但是在长沙很难找到合适的工作，只好去上海，收入不错，但是在上海买不起房，然后太太和孩子在长沙，两地分居，回不来。有朋友，夫妻两口子在深圳工作，待遇不错，在长沙买了房，但是同样回不来，因为回来找不到同样的工作。有朋友，三十多岁了，广告公司设计总监，年薪十万，但是出不来，而这能坚持多久呢？心里没底。有快三十岁的朋友，曾经实习生中我见过的最好的两个文案之一，在国企，想出来，不敢出来，感觉生命天赋被浪费。有读博士的朋友，喝酒时聊天说大学毕业时感觉前途一遍光明，现在感觉没有未来了。而我呢？这几年一直有人找，但我不敢去，打工还能打几年？四十岁以后怎么办？打一辈子工吗？不现实。
而同样的，我也亲眼见到很多靠专业吃饭的人，因为选择了正确的方向、渠道，现在创业成功，也有跟对人年薪上百万，也有五年无所事事，然后终于浪子回头，一年买车，两年买房的朋友。很多东西不具备复制性，但是他们的选择方向和选择方法是可以参照的。
其实，我这个朋友圈子里的人象绝大多数人一样，都是老实人，不会搞关系，都想凭专业吃饭，但能吃多久呢？到了三十多岁时多少会产生恐慌，但至少我们都还有专业在，眼前不是问题。但我还看到那么多年轻人，没人指点，没什么本事，没有房子，有的只是表面上有无穷可能的青春，实质上，在没有方向没有方法下，麻木浪费，甚至时间多得还需要花钱去打发掉。
久病成医，我自己是研究职业规划的，自己的职业规划却同样存在问题。但可能正是由于这三年的时间，青春最后的三年，转折期的心理变化，使我更真切的看到职业规划的问题所在，看到错过青春，用错方法的后果。按我自己的道理，我早就应该去工作了，也有人说三十岁是一个男人最黄金的时间，你这样是对自己的不负责任，我想这也许是对自己负的责任吧，这本书已经不是为了写，而是当成自己的使命来写，写出来，给还有机会选择和改变的年轻人，把握好你这十五年，不说能出人头地，但至少要老有所依。
职业规划算是热门话题了，但这往往是已经面临问题的人才意识到的，年轻人根本不在意，以为自己有的是青春，不听，不想，不相信。而更有意思的是，现在大家都在谈职业规划的重要性和如何做好一个职业规划，但是却没有什么人来谈谈，为什么现在职业规划做了没用？为什么做不了职业规划？在加我的近两千网友中，也有十几个是曾经付了几千块钱去了网上热炒的职业规划机构做了职业规划的，但我们一沟通，他们觉得这些规划好象并没有什么作用，为什么会是这样呢？
因为这个原因，我这本书等于是写了一两稿后又重新来过。
为什么现在职业规划做了没用？为什么做不了职业规划？
这个问题不解决，你做不了职业规划，做了也没用。
写书和写帖子是两回事，写书要看重系统性，写帖子要考虑网友的阅读习惯，每一段都需要有案例。
本来这个帖子已经发了，然后在天涯达人堂朋友们和天涯社区运营的朋友的关切下，我把这一段重新改了。起个好点的标题，然后帖子的内容也不会完全按书里的内容去发，结合一些案例来吸引大家的关注吧。
我知道大家都想要结果，都喜欢看发财，看外企，都想看怎么由几千到几万月薪的职场故事，这里真没有，大家都是普通人，80%的人都只是想混口到老都有吃的饭，那就还是安安心心看看这个吧。
这个帖子会有一些新的观点，新的思路，新的操作模式，也希望得到大家的反馈和探讨，我很认真的说，这本书之所以写了三年，就是因为现行的职业规划模式存在问题，我也很纠结，需要一个概念一个概念的去重新界定与定义，书中也会有一些理论化的东西，会有不生动的地方，但这是我尽力从纷繁复杂的表相之中找到的背后的本质，如果你想当这本书当成职场小说来看的话，你会很失望，因为如果是那样，你看这本书同样会是那样的结果，因为关注情节，而错过细节，而细节才是你这个阶段需要和能够学习的地方，而同时也是你这个阶段所无法自行总结的地方。
以前写的职业成长技术帖，还在更新，很详细，有案例，大家没看过的，可以看看，如果想改变，可以试着去整理一下。
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发表于 2013-8-29 10:06:55
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