设计师核心竞争力是什么？

阁下若有高见，请留下您的墨宝。

以下是正在调查的： （绝大多数都是为了生活，为什么那些老板那么坑人呢，为什么大家不能双赢、和平共处呢，这就是我们行业的现状。）

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没看懂是什么意思？  

junqqq999 发表于 2014-3-15 11:47
没看懂是什么意思？

据我了解：现在的设计行业有很多潜规则，设计师完全是公司和老板赚钱的机器，而且还说得冠冕堂皇。
1、高底薪、高提成——进去就给你一个天大的饼，让你无从下手。
1-1、工程公司，设计高提成（40%及以上），其实设计费压根就收不到。
1-2、设计大公司，收益好的就那么几个人，其他都是为那几个人廉价服务。举个例子，如果你一直在一家酒店设计公司，设计客房的一辈子都是做客房，更苦的是画施工图的做卫生间，一辈子都是在画卫生间。
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楼上的说的，让我感觉现实好残酷啊

现实就是现实，20——80的规律，大部分财富和权力基本上都在哪20%人手里，或者更少的人。

。。。。。。 发表于 2014-3-15 20:44
楼上的说的，让我感觉现实好残酷啊

其实还有一些公司，就那么1-2个核心人物，其他都是创富的工具，当工具一年过后明白游戏规则时，工具就又开始被替换了，其实这样的公司]用人策略就是一年后除核心人物外都要被更换。做过类似管理的就明白。

还有一部分公司，他们是这样运营的，你猜都猜不到的离奇：
我们公司就是底薪2000-3000RMB，一个项目就6%的设计提成（含施工图、方案设计费用施工后期跟场设计协调），他给你讲公司的开支，给员工买的社保，公司内部设计比赛，1200的一等奖/月。公司有高收入的，那就是设计部经理，月薪上万。你可以奋斗的，他给你讲如果要赚钱，有多重方式，1、非法的就不说了，你懂的，2、合法的如餐饮，3、反问我们，我们做设计师为什么，（他给的答案是梦想，成就感。）相信大多数不晓得如何回答吧，不过其公司还是有几十号人的。你如何看待。

{:1:}赞个888888888

反正我对杭州的冯易进的印象相当深，设计也就是一个普通家装公司的总监水准，但能开公司开分公司

dsj 发表于 2014-3-15 21:33
现实就是现实，20——80的规律，大部分财富和权力基本上都在哪20%人手里，或者更少的人。 ...

说的好，同意楼主这句话，社会本就是二八定律的产物